Consciente de lo duro que hacer destacar un CV a ojos de responsables de recursos humanos de las empresas, un estudiante francés (Victor Petit) en busca de unas prácticas decidió añadir interactividad a su currículum mediante el uso de un código QR.
El código QR, situado en la fotografía del reverso del currículum vitae de Victor Petit, contenía un enlace a un vídeo de YouTube que desbloqueba la parte que faltaba en la fotografía:
No hace falta decir que no tardó en encontrar una agencia de comunicación en la que realizar sus prácticas. En palabras de Victor, “la combinación del CV en papel y vídeo ha sido la mejor manera de conseguir mi objetivo”.
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